Malas condiciones de trabajo

Malas condiciones de trabajo
[30-12-2015 04:21:02]
Aimée Cabrera
Corresponsal

(www.miscelaneasdecuba.net).- En horas del mediodía del 27 de diciembre
el Café El Escorial de la Plaza Vieja en la Calle Muralla tenía
demasiadas personas en cola para ser atendidas a pesar de los precios de
excelencia de sus servicios en la moneda CUC.
Residentes en la Habana y visitantes gustan comprar el café en grano o
molido que se vende en bolsas de papel selladas con el logotipo del
recinto. Para el paquete de café en grano no hay que hacer cola porque
están dispuestos en un anaquel.

Sin embargo, el proceso de molida frente al cliente demora y no por
ineficiencia de la dependiente. Una bella joven de buen temperamento que
saluda y conversa atenta explica que "El molino del centro tiene la
cuchilla gastada y, demora más moler con los tres molinos a la vez"
razón por la cual ella prefiere hacerlo con solo dos.

No supo responder para cuándo se solucionaría esa situación engorrosa
tanto para ella como para los compradores pero sin perder su deseo de
atender solícita trabaja un poco más porque el cierre de su turno de
trabajo conlleva a la liquidación y otros aspectos de índole laboral
concebidos para su empleo.

"Me voy tarde porque una demora trae la otra pero por ahora es así",
dice con una sonrisa y acto seguido pregunta por el orden de la cola la
cantidad de café que comprará el cliente cercano al que está atendiendo
con lentitud.

Los trabajadores de estas actividades relacionadas con el turismo se ven
obligados a trabajar bajo condiciones que no son las óptimas so pena de
perder el puesto en caso de que intenten exigir sus derechos.

Ellos tienen posibilidades de obtener propinas y otras estimulaciones
que les son vedadas a la mayoría de los trabajadores estatales en la
Isla. Son plazas de gran demanda y los jefes viven en un perenne
chantaje que se revierte en el soborno diario para mantenerse en lugares
como el descrito.

Para estos trabajadores no hay aplicación de conceptos laborales como el
Convenio Colectivo de Trabajo donde hay un acuerdo entre empleador y
empleomanía. Esclavizados y explotados al máximo no se preocupan por
conocer sus derechos y saber cómo exigirlos debidamente.

La negociación colectiva no está presente en estos casos e imposible es
pensar en que estos obreros lleguen en su malestar a una huelga. Son
trabajadores "envidiados" por sus ganancias presentes pero todos, sin
excepción están desprotegidos pues si aparece alguien que pague por
encima la plaza o de repente, los auditores detectan alguna ilegalidad
quedan al momento despedidos.

El nuevo modelo económico diseñado por el partido comunista solo
consigue asediar más al trabajador que continua percibiendo salarios en
la moneda devaluada CUP y vive en la pobreza sin derecho a prosperar
junto a su familia.

El desconocimiento de leyes y resoluciones por parte de la masa
trabajadora es el arma que esgrimen los altos dirigentes del país para
manipular e incentivar el robo que consideran ilegal si el hecho sucede
en un centro laboral.

Pero cuando son ellos los participantes desaparecen las sanciones, para
ellos no hay aplicación de medidas drásticas, solo la desaparición por
un periodo de tiempo para volver a desfalcar otra entidad que les
reporte jugosas ganancias.

Así la chica del Escorial y tantos otros que desandan parajes oscuros
según sea su turno de trabajo a expensas de ser agredidos, sonríen
triunfales mientras puedan mantenerse en estos empleos cuyas ganancias
verdaderas nunca disfrutarán.

Source: Malas condiciones de trabajo - Misceláneas de Cuba -
http://www.miscelaneasdecuba.net/web/Article/Index/56834d9e3a682e0690d5b666#.VoPAahUrLjY